Aangelegd of aangeleerd?

Misschien heeft het met het seizoen te maken en stemt de herfst tot contemplatie, maar de afgelopen weken zie ik weer regelmatig de 'nature or nurture' discussie rond ondernemerschap voorbijkomen. Is ondernemerschap vooral een kwestie van aanleg en erfelijke eigenschappen of is ondernemerschap aan te leren en wordt het vooral bepaald door omgeving en opvoeding?

Ook hier ligt de waarheid waarschijnlijk weer in het midden. Extravertheid bijvoorbeeld lijkt op het eerste gezicht een belangrijk persoonlijkheidskenmerk voor ondernemerschap. Extraverten zullen, als het gaat om commerciële vaardigheden zoals verkoopgesprekken en pitches, beter uit de verf komen dan hun introverte counterparts. Maar "elk voordeel heeft z'n nadeel", zei wie ook alweer? Extravertheid zal sneller leiden tot commerciële successen. Maar dat zijn waarschijnlijk ook vaker successen voor de korte termijn. Veel buitenkant en weinig substantie. Introvertheid leidt primair tot afwachtendheid, tot langer nadenken en daarmee waarschijnijk tot het nemen van beter afgewogen beslissingen. Beslissingen die juist tot succes op de wat langere termijn kunnen leiden. Succes dat ook wat duurzamer zal zijn. Zoals gezegd, elk persoonlijkheidskenmerk heeft z'n voor- en nadelen in relatie tot ondernemerschap.

Maar zijn dergelijke kenmerken erfelijk bepaald? Sommige wel natuurlijk. De aanleg voor alfa of bèta lijkt zo'n eigenschap die vooraf vast ligt en die niet of slechts minimaal kan worden veranderd. We kennen allemaal de gezinnen met vooral alfa's dan wel beta's. De aanleg hiervoor is zelfs direct verbonden met onze hersenhelften. Daar kan zelfs de meest strakke en doelgerichte opvoeding of schoolomgeving niet veel aan veranderen. Maar of een kind extavert of introvert is, lijkt minder direct uit de genetische aanleg voort te komen en in hogere mate door de omgeving te kunnen worden beïnvloed. Ik heb al vaak introverte denkers in een stimulerende omgeving zien veranderen in extraverte doeners. Dat het gezin en de schoolomgeving hierin een belangrijk rol spelen is bekend. Geboren en getogen zijn in een ondernemersgezin, is een belangrijke voorspellende factor voor het succes van een startende ondernemer.

Om te voorkomen dat mijn naamgenoot, de hooggeleerde F.C. Donders, zich bij zoveel ongenuanceerdheid omdraait in zijn graf, zal ik me verder onthouden van het bespreken van persoonlijkheidskenmerken. Wie daarover meer wil weten, moet de gevalideerde E-scan van Martijn Driessen maar eens bekijken, die als link op deze website staat. Het punt dat ik slechts wil maken is dat elk mens met zijn aangeboren en aangeleerde eigenschappen in staat is om tot effectief ondernemerschap te komen. Het begint met een goed idee. Het vraagt altijd om doorzettingsvermogen. En een bepaalde mate van zelfkennis is ook niet onbelangrijk. Weet waar je zelf goed in bent en op welke punten je aanvulling en samenwerking moet zoeken.

Indachtig het motto van Princeton: "Gnothi Seauton". Ken uzelf.

Framdon

#ondernemers #starters #studenten #duurzaamheid #extravert #introvert #nature #nurture #zelfkennis #fcdonders #erfelijkheid